社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい職場環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、女性が活躍できる環境をつくるため次のように行動を策定しました。